Важно учитывать, что привлечение подрядчика не освобождает работодателя от обязанностей по организации воинского учета. В компании должен быть назначен сотрудник, ответственный за соответствующую работу, а ответственность за состояние учета сохраняется за руководителем организации.
Поэтому
ведение воинского учета в организации на аутсорсинге удобнее рассматривать как профессиональное сопровождение. Внешние специалисты готовят документы, контролируют их актуальность, консультируют ответственного сотрудника и помогают организовать взаимодействие с государственными органами. Представитель организации при этом выполняет те действия, которые по требованиям законодательства должны осуществляться непосредственно работодателем.